根据公司人力资源发展规划，遵循“按需招聘、择优录取、程序规范”的原则，经过严格把关，2022年公司共录用新职工107名，并于7月7日至9日在泰华商务酒店对新职工进行岗前入职培训。
本次培训由公司党委副书记李怀生、公司副总经理刘金河以及公司团委、安全、人力资源等部门主管人员采取集中授课形式进行，涵盖河北四建与发展、青年角色转变及创造职场辉煌、青年与岗位成才、安全入场教育、企业规章制度与薪酬等方面。7月7日，新职工在公司机关参观了荣誉室和企业展览室，直观具体地了解了公司的河北四建、经营理念等内容。通过这次岗前培训，大家对河北四建和发展前景有了更多了解，对人生规划也有了初步认识，为走上工作岗位奠定了良好的开端。
7月9日上午，公司召开了2022年新职工入职领导见面会。公司领导班子成员，分公司经理、党总支书记、人事副经理、人力资源科科长等参加。见面会由公司副总经理刘金河主持。会上，一分公司武乡山水项目主管工长刘硕代表老职工发言，他结合自身成长历程，与大家分享入职后的工作经验及感受，激励新同事携起手来以饱满的热情、昂扬的斗志、十足的干劲积极投身到工作中，为公司发展贡献自己的青春力量。西安航空学院毕业生陈一强代表新职工与大家分享了培训期间的收获和感受，多角度抒发了在培训中的所思、所感、所悟，表达了要以最快的速度完成从学生到企业员工角色的转变，尽快融入河北四建大家庭的坚定信心和美好期待。他表示，新职工要充分利用公司搭建的平台，在三年内考取二级建造师的证书，五年考取一级建造师并进入到项目班子成员，在公司发展中出业绩、作贡献。
品牌总管理师唐志强对新干部职工带给指望与关爰，对青少年人成、生活强调三个个人建议：第一，青年人要积累厚重经验。青年人要到基层、到工地一线学习，学到宝贵经验，提升能力；青年人要向书本学习，汲取新知识，以理论指导并应用到工作实践中；青年人要互相学习，相互借鉴、取长补短、共同进步；青年人要在工作中积累经验，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”一定要用积极的心态去面对工作，不断总结得失，积累经验，提升自己。
其次，中国创业者要理解感思之戒之戒。中国创业者要谨慎，要脚踩现地，要常存感思之戒之戒之戒。感思之戒之戒宝爸宝妈，就是努力的的工作，收益许多人；感思之戒之戒制造业客户主，就是达到贵诚度制造业客户主，爱岗乐于奉献，和制造业客户主同甘共苦，风吹雨打同舟。 三、，共青团人要勇于勇于担当了之勇。行业的到现阶段位于社会转型之内，想要共青团人勇于勇于担当了精气神，挥发共青团人经历丰富、积极态度奋发进取的显著特点，赶快勇挑担子，不亏待亲戚、培训学校、公司的培养教育，树立本岗，真抓勇于担当，尽业爱岗敬业；要勇于正确看待大问题，不畏艰险；要严于律已，挥发正热量，践行正气，为行业的的发展立足本职。司党组纪委书记、副公司总经理长董国富民强的介绍了当下经济进步模式、企业的进步艰辛、司的辉煌时代重大成就和进步胜机，对新劳务派遣人员提供4点想要和条件：一是要仰望星空，也要脚踏实地。“志不强者智不达，言不信者行不果。”大家要把远大的理想抱负与当前实际结合起来，与本职工作结合起来，既要“仰望星空”，也要“脚踏实地”，以“三年独当一面，五年撑起一摊”作为近期奋斗目标。要把河北四建作为事业和梦想启航的地方，兢兢业业全身心投入，做一个乐业敬业、爱岗敬岗的好职工。
二是勤于学习，也要勇于实践。作为施工企业，工地一线是砥砺人才的磨刀石、锻炼能力的大课堂，能力出众的干部都是在一线锻炼中成长起来的。要想快速学到真本领，就需要甘于主动吃苦，勇于自我加压，把一线生活当成考场，把工作岗位当成赛场，耐得住寂寞，熬得住艰苦，在一线工地火热的生产中经风雨、长本领，掌握真才实学。
三是要知道讲究，也需要积极主动不断科学科学创新。做新入岗的劳务派遣人员，各位要专心學習职业规程、方法标和有限新公司的章程措施，让规程、讲究和措施入脑深入人心，用规程、讲究不断科学科学创新好自个儿的攻击行为，用规程、标打造好各个方面个分布分部分项项目 ，用规程、讲究严格监督好各个方面笔国家经济业务员，用规程、讲究严格监督好各个方面项生产经营危险因素。也要积极主动不断科学科学创新、更好的不断科学科学创新，更好的挖掘先前沒有挖掘的毛病、更好的汇总先前沒有汇总出的体验。各位在工做中，关键紧环绕有限新公司的发展趋势，经常性参与地重视和挑战工做中的四种毛病，要使在自身的主岗上面有所挑战。四是要锻练作用，也需求参悟品性。朋友从一位考生拥抱为一位公司企业教工，生鲜、对未来的憧憬与彷徨的好心态相互交织，相互纠缠！在脚色转变的方式中，此处方式中，朋友需求锻练作用，以快点独当一面工作任务职务，更应参悟品性，行成正确合理向前的使用价值价值观念；要時刻终究维持苏醒的脑筋，扣好新职业职涯的首要粒扣子，不要再被繁杂错综复杂的异常自觉性所诱感。要终究提升在工作中师德韵味，提升廉洁勤政律己自觉性，知珍视、存戒惧、守低线，常存律己的心，常思贪欲之害，在心上牢筑拒腐防变的耐用防线，在每情况报告下会经得下锻炼，清清廉白做好一个人，干无残留净做人。朋友务重要应该把握住人这一辈子的机会，树立远大理想志存的发奋计划，把属于自已体现变为一位德才并济的最佳技能人才，切无法因贪念一己之私而误闯险境，影响力属于自已的越小越前程。最后，公司副总经理刘金河强调，各单位要重视人才培养，关心新职工的工作和生活，安置好见习工作岗位，解决好工作生活中遇到的各种困难，帮助新职工逐渐熟悉、适应新环境，对新职工成长过程进行全面跟踪，建立“一人一档”个人发展档案，记录每一位职工的工作、学习、生活等各方面情况，规划好每位职工的职业生涯。“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”希望新职工以此为起点，以更加饱满的热情、昂扬的斗志，早日成为企业发展的栋梁之才，为公司的持续发展增添蓬勃动力。 （人力资源部）