“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
遵循先全体、后个人账户，先党委书记、后支国家部委员、再团员的次序，同一团员也悄然进行讲话，例子子谈过低，提个人建议定预防措施，自行开展提意见、彼此开展提意见，厂房节日气氛猛烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请同学们与我提出来可贵意见表和推荐 。”该轮李怀生讲稿，他说不讳、一对一实例阐述自身业务有的存在问题。“我对怀生GAY，提三点提供的征求一件，一是，在机制执行程序上还不太认认真真，偶而来源于隨意性；第一，新冠肺炎隐患排查治理体现了得多，但在结构本平台交互时反應慢！”支国家计委员张常峰神情庄重，开关门见山，一点没不露情面。王彦森紧随之后，“都希望怀生GAY在规划单位监管部门起草、拟定信息目的出专业的指导提供的征求一件，解决不停调整。”一些共青团员也逐条讲话稿，不同提供“第一线企业员工古文化衣食住行不太大量”“变换觉醒技能pk类型催进青少年人才引进培训”“多到基层医院调研提纲党组织建设业务”“发挥出来强势专业的指导单位监管部门成员延长写稿关卡”等提供的征求一件提倡。而李怀生也持续“咝咝”地在本子合集上认认真真信息着同学们说的每段句话，还时不时点点头显示应该。“由衷感激各位老板同志帅哥对你说掏心窝子子，列举我的困难和缺陷，强调以下多贵重的工作调整措施和调整措施，我全部谦逊得到，并在以后的调整，请大家监查我!”每名共产党员讲话终止后，李怀生面带些微歉疚、语调更为高兴地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
每一次组织开展日常会，我司政府机关党总支组织部长廉夕全线前往参加，开会后做些点评怎么写，他而言，支部每名共青团员干部自身谈到反省敢于担当提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见思考，谈到反省另一自身坦率相逢、三针见血，拔动了思考、触碰你了内涵，红脸出汗多的视觉效果比较明显。根据实际开会情况发生，廉夕谈到二点需求，首先最好情况整治，立行立改，加强组织领导实效性。二都要以纷纷表示开会为切入点，在未来十年的做工作上付出树立支部交战保垒帮助和共青团员干部楷模带领帮助。三是每名共青团员干部要根据实际用户 谈到的意见书和推荐，对自身演讲相关材料对其进行特别整理，由支部最好psp存档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）